Tag Archivo por 'empleados'
Trabajar
Cuatro cosas que no debes decirle nunca a tu jefe
Es cierto: mentir no es la manera de encarar una relación laboral (ni ninguna relación, para el caso). Sin embargo, existen situaciones en las que está permitido disimular un poco la verdad, para mantener nuestra imagen en el trabajo. [...]
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Las tres preguntas que tú debes formularle a tu posible empleador
En toda entrevista laboral hay que escuchar al entrevistador y responder sus preguntas con la mayor seguridad posible. Sin embargo, también nosotros tenemos permiso para preguntar algunas cosas. Y esto también puede predisponernos a su favor. [...]
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El clima organizacional en una empresa 2/2
Las organizaciones tiene expectativas de sus recursos humanos, sin embargo son muchas veces esas mismas empresas quienes no colaboran a que se establezcan los factores motivantes para que se lleve a cabo la tarea propuesta con eficacia, energía y ganas. [...]
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El clima organizacional en una empresa 1/2
Excelencia; motivación; metas claras; perspectivas institucionales positivas. Inclusión de todo el personal en la filosofía de la organización. Justo sistema de promociones y recompensas. Eliminación de favoritismos y privilegios. Todos sabemos cuales son las expectativas que el personal de una empresa plantea a los efectos de trabajar en un clima positivo y donde imperen criterios de justicia y dignidad. Sin embargo…. no siempre es tan fácil llevar estas metas a la práctica. [...]
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Evitar la frustración laboral
Es importante atajar la frustración de los empleados de una empresa, ya que una plantilla poco motivada sólo puede acarrear consecuencias negativas de todo tipo. [...]
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Trabajar en la zona gris: ¿qué hacer cuando los empleados quebrantan las reglas en una empresa?
A los empleados de la mayoría de las organizaciones les está prohibido usar los recursos de la empresa para desarrollar proyectos personales, sobre todo durante la jornada de trabajo. Sin embargo son cada vez más los empleados que rompen las reglas. ¿Por qué lo hacen y porque, en muchos casos, los jefes y supervisores lo permiten? ¿Hasta que punto se pueden quebrantar las reglas, acaso hay muchas excepciones? [...]
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