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Un sobresaliente en los estudios: Es poco para la mayoría de las empresas? ¿Apostarán por los mejores de su promoción?. ¿Es preferible meter la nariz en los libros a pasar horas en la cafetería como los demás estudiantes?. ¿Estar un fin de semana a medianoche estudiando mientras los compañeros de pisoya se han bebido su primera caja de cervezas?. Esto lo hace porque le han comentado que la empresa XY, que tiene el trabajo de sus sueños, sólo selecciona a los mejores candidatos. Y ahora viene la triste noticia: nunca oirá hablar de estos candidatos.

Lo que empresas buscan es mas que notas buenas

profesion.es nombra los 10 puntos que algunas empresas creen más importantes que un sobresaliente de media en los estudios. Los puntos no han sido clasificados según su importancia.

1- Trabajo en equipo – ¿Es usted un jugador de equipo?
Algunos retosexigen la separación y distribución de las tareas , que luego deberán ser solucionados mediante el trabajo en equipo. Las empresas buscan profesionales capaces de trabajar en grupo y puedan añadir valor en varias areas de su empresa.

2- Competencia social – ¿Conoce bien a las personas?
En el mundo del trabajo, la comunicación no es sólo verbal. Frecuentemente, la persona con la que se conversa nos envía señales no verbales que deben interpretarse correctamente. Estas personas expresan a través de sus gestos o su postura corporal lo que realmente están pensando. Aquel que sepa “leer” el lenguaje corporal y utilizar su inteligencia emocional tendrá influencia a la hora de negociar.

3- Perseverancia – ¿Persigue usted las metas con la ambición necesaria?
Piense sobre esto. Un sobresaliente indica sobradamente una gran ambición, pero con una nota semejante puede será tachado de incompetente en el ámbito social. Por el contrario, un notable implica haber tenido necesariamente un buen rendimiento junto con un perfil equilibrado durante sus estudios.

4- Poliglotismo – ¿Puede demostrar experiencia en el extranjero?
Una estancia de 5 a 10 años o más en el extranjero en el currículo le permitirá destacar por encima de otros candidatos que cuenten con los requisitos básicos. La mayoría de los estudiantes intentan ir al extranjero durante un tiempo de uno a dos semestres. Si puede aprenda un nuevo idioma además de beneficiarse de la experienciaen el extranjero.

5- Personalidad – ¿Puede convencer a los demás?
Un firme apretón de manos, presentarse a los demás seguro de sí mismo, dar confianza o convencer con la primera impresión. Las empresas buscan trabajadores que convenzan. Laatención de los clientes deberá ser capturada mediante una presentación profesional de los productos y la prestación de servicios de calidad por parte de la empresa.

6- Experiencia práctica – ¿Ha podido ponerse ya a prueba?
Durante los estudios deben intentar realizarse de 2 a 3 prácticas de 3 a 6 meses cada una. Es importante tener primeras experiencias en los sectores donde posteriormente desee desempeñar su trabajo. A través de ello indicará así su seriedad a la hora de encontrar un trabajo en laempresa del sector que le interesa.

7- Red de contactos – ¿Es buena su red de contactos?
Aquel que durante sus estudios no se haya limitado solamente a estar en la biblioteca delante de los libros, sino que también haya fomentado las relaciones con el resto de estudiantes, podrá vivir quizás de alguno de estos contactos más adelante. Recuerde que algunos de sus colegas de la época estudiantil pueden convertirse en clientes, por lo que esa relación anterior le puede ayudar en su trabajo.

8- Capacidad de aprendizaje – ¿Está preparado para empezar desde cero?
Aquel que piense que con los estudios ya tiene los conocimientos necesarios como para poder desempeñar su trabajo, se está engañando a sí mismo. Tener el diploma en el bolsillo sólo significa tener el ticket de entrada al mundo laboral. Tiene que indicar a las empresas en su solicitud que está dispuesto a aprender. Procure no dar la impresión de que lo sabe todo.

9- Capacidad de entusiasmo – ¿Le entusiasman los retos?
Quienes puedan entusiasmar, convencen. Enseñe a las empresas que le entusiasman también otras cosas aparte de los estudios y el trabajo. Mencione actividades que haya llevado a cabo mientras realizaba sus estudios. Demuestre abiertamente su entusiasmo, porque el entusiasmo contagia.

10- Compromiso social – ¿Es usted altruista?
¿Piensa sólo en el bien propio o también se preocupa por el bien de los demás? En las grandes empresas no tienen cabida los egoístas. Sólo cuando el individuo piensa en el bien del grupo, la empresa será capaz de tener éxito.

Conclusión: Tener buenas notas no es ningún hándicap. Intente conseguir durante sus estudios un perfil adecuado para llamar la atención en el trabajo por su personalidad, capacidad de entusiasmo y ambición